組織体制・企業文化（6件）
株式会社A-スタイル
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、A-スタイル 2.3
- 組織体制： 部署間の連携は適切に業務フロ...
- 回答者 社長室、製品開発、技術顧問、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、A-スタイル 2.1
- 社長の意見でほぼ決定されるので個人企業に...
- 回答者 電気、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、A-スタイル 2.1
- 良くも悪くも社長の完全ワンマン企業。 評...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、A-スタイル 3.3
- 個々のスキル不足が目立ち組織として稼働し...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、A-スタイル 10年以上前 2.4
- 社長が一人で立ち上げた会社なので、基本的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、建設業、課長代理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、A-スタイル 2.9
- 基本的に入れ替わりが激しく、申し送り等も...
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