組織体制・企業文化（1件）
株式会社ホリ（食品）
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホリ（食品） 2.4
- オーナー企業なので自分たちのルールだけで進めていく傾向がある。 社員に還元してるつも...
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