組織体制・企業文化（6件）
株式会社コロナワールド
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 遊戯、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 10年以上前 3.0
- 最近は実力主義の色が濃くなったと聞く。昔...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 10年以上前 3.5
- 基本的に体育会系の雰囲気はあるが、コンテ...
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- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 10年以上前 2.8
- 皆体力があり、熱い人が多い。ただし、基本...
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- 回答者 事務、サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 3.0
- 本部と各店長でそれぞれ方針があり、そこが...
- 回答者 マネージャー補佐、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 10年以上前 3.1
- 実力主義で細かいところからこつこつやって...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 10年以上前 2.3
- 支配人、店長、本部でそれぞれ方針があり、...
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