組織体制・企業文化（3件）
北海道総合通信網株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 キャリア営業部、営業職、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、北海道総合通信網 3.3
- 親会社が電力会社のため旧態依然であるため...続きを見る（全61文字）
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、北海道総合通信網 3.6
- 北海道電力グループであることに加えて通信...続きを見る（全57文字）
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道総合通信網 3.4
- 電力会社からの出向者が役員の大半を占める...続きを見る（全45文字）
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