コムハウジングの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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不動産の仲介や管理業務を行う地元密着型企業。建物の建築・リフォームや土地建物有効利用活用のコンサルタント業務にも注力。

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組織体制・企業文化(5件)

株式会社コムハウジング

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
5件

コムハウジングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、コムハウジング 4.9
いわゆる前時代的な、残業・休日出勤をしている人の方が評価される、ということはありません。 男女の性別関係なく、能力のある人が正当に評価されます。 顧客第一に考え、誠実に向き合うと...

コムハウジングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 なし、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コムハウジング 10年以上前 3.0
店舗移動がおおかったです。特に売り上げが上がった店舗に対して、厳しく、移動をさせられました。基本的に歩合を払いたくないようです。また残業も多く、ワークライフバランスはあまりよくな...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

コムハウジングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総合、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コムハウジング 10年以上前 2.8
とにかく移動が多く、どの人をどの場所に配置するか毎月かわります。 移動した社員は一から人間関係を築くため、なかなか安定しません。 客観的にみるとこれが離職率が高い理由だと思います...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

コムハウジングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コムハウジング 3.0
人が定着しないので全体を見えている人がほとんどいないと思います。 また、優秀な人ほど...

コムハウジングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、コムハウジング 4.3
地域密着で28年、地元に信頼のある会社 渋谷区不動産会社の顧客満足度:5年連続第一位...

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