経営者への提言（6件）
中本パックス株式会社
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 生産、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中本パックス 2.1
- 働く環境をもっと整えて頂きたいです。若いうちに辞める方が多く、慢性的な人手不足になっ...
- 回答者 管理本部、印刷業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中本パックス 2.4
- はっきりと中間管理職の人材を見直す必要があると思います。 優秀な方も多いので、ごく一...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中本パックス 3.1
- 休日を増やす、基本給をもう少し上げて社員のモチベーションを上げること。 また、OEM...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中本パックス 2.0
- マニュアルや評価基準の明確化と全部署の教育体制を整えることができれば、派遣による人手...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中本パックス 3.0
- 同族経営ですが、仕事が出来ればある程度まで上がれるようです。社長にはなれなさそうです...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中本パックス 10年以上前 2.5
- 年収が低すぎるために優秀な社員が離れてしまう。人材確保の観点から年収を上げるべきであ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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