組織体制・企業文化（10件）
株式会社医用工学研究所
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 サービス開発、SE、部門長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所 1.9
- 目的も無く頻繁に組織変更する。 事業所によって文化が全く違う。 漠然としたビジョンを...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医用工学研究所 2.0
- 個人でプロジェクトを担当させられます。 応援が必要であれば、個々で他の社員と関わり合...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所 2.3
- 役員がよく辞める印象です。特に実績がない人を役員に抜擢する文化というか社長のやり方が...
- 回答者 システム導入・保守、ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所 3.8
- 先ずは各々が考え、それを課なり部なりで議論する。 その考えについて何がよく、何が悪い...
- 回答者 内緒、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所 1.8
- サークルのような感覚。フレンドリーでは風通しの良い会社ではあるが、プロフェッショナル...
- 回答者 システム導入・保守、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所 3.3
- 体制自体には些か不明、不安な点はあるが、 目指しているVisionは間違っていないと...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医用工学研究所 1.9
- 社員数人の意見として上に意見を出しても経営者の一言、または株主の意見で却下されること...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、医用工学研究所 2.1
- 社長が三重の人で役員も地方在住が多く、企業としてゆったりまったりしている。 ただ、目...
- 回答者 技術、IT系エンジニア、PM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医用工学研究所 2.9
- 発展途上で伸びしろはありそう。全体的に人員不足だが、無駄な仕事が多い。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所 2.6
- 雰囲気は悪くないですが、チームワークがあるとは言えない。どちらかをいうと個人主義な気...
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