社員クチコミ（49件）
株式会社メディカル・プラネット
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディカル・プラネット 3.9
- 義理の親の介護のため退職しましたが、今考えると周りと相談してなんとか続けて働けるよう...
- 回答者 事務、医療事務、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メディカル・プラネット 1.9
- 通常業務は定時で帰れるのでプライベートの時間はあるが、請求業務の時期になるとほぼ毎日...
- 回答者 事務、医療事務、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メディカル・プラネット 1.9
- 女性ばかりなので妊娠出産や子供がなにかあったときフォローしてくれる環境ではあると思う...
- 回答者 事務、医療事務、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メディカル・プラネット 1.9
- 本社の人とは全然関わらない。派遣先の人間関係に左右されやすく、メンターもいないので何...
- 回答者 薬剤助手、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.3
- 人間関係が良くなく、異動できないか相談したところ担当者の方に結婚して辞めればいいと言...
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- 回答者 医療事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディカル・プラネット 2.8
- 働きがい： 毎日忙しかったので、常にきちんと仕事をしていたい方にはぴったりだと思います。 タラタラと仕事をしたり、お喋りをしながら働きたい方には向かないと思います。 成長・キャリ...
- 回答者 大学病院での医療事務、外来事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メディカル・プラネット 2.4
- 病院への勤務の場合、ほとんどが女性です。 9.5割ほどだと思います。...
- 回答者 キャリアコンサルティング事業部リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.5
- 人事評価が曖昧な点。当時は無駄な（経営層の政治的絡みの）投資をしてしまい、売り上げが...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.1
- 強み： 特殊な案件なので、需要がなくなることはないと思う 弱み： 他の企業の参入が増...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.1
- 売り上げの数字が良くなければ、残業しなければならず、遅くまで帰れないことも多いので平...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 面接の感触もよく、返事をいただけたのが早かった。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.1
- 残業も多く、担当企業のバラツキがあり、良い企業に当たれば売り上げは増えるが、そうでな...
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- 回答者 医療事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.0
- とりあえず医療事務の経験ができたので退職しました。また、給料が低いためこのままでは貯...
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- 回答者 医療事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.0
- 部署によってですが私がいたところでは残業や休日出勤がなかった為、プライベートは充実し...
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- 回答者 医療事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.0
- 給料がとても低いためみんなモチベーションは低かったと感じます。給料は低いにも関わらず責任は大きいので割りに合わないと思います。どんなにがんばっても給料は一律で特に評価されることは...
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- 回答者 医療事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： とりあえず医療事務の経験をするために 入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 私が入る前は正社員での採用だったそうですが、私が入社する...
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- 回答者 事務、医療事務、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メディカル・プラネット 1.9
- 成長・キャリア開発： 最初は知識や実務は身につくがそれ以外の成長はないと思う...
- 回答者 薬剤助手、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.3
- 働きがい： 仕事内容自体は楽しかったし、患者さんの役に立てていると実感できました。...
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- 回答者 キャリアコンサルティング事業部リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.5
- 経営戦略・企画、商品開発部隊の強化が必要だと思います。...
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- 回答者 キャリアコンサルティング事業部リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.5
- ワークライフバランスは非常によい。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.1
- とにかく上司に気に入られれ、親会社の方針の通りに仕事をしないとならないのは、やり切れ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.1
- 親会社の方針に従うこと。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.1
- 働きがい： 上司に気に入られないと、評価は得られない 成長・キャリア開発： 上司に気...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メディカル・プラネット 10年以上前 2.1
- マスコミ映えする人を重宝し、持ち上げたりする風潮は止めて、本当の評価をしてもらいたい。 社員が辞めるのを何とも思わない社風も改善すべきです。 ご縁あって入社したのですから、社員を...
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