組織体制・企業文化（67件）
陽進堂ホールディングス株式会社（旧：株式会社陽進堂）
- 組織体制・企業文化（67件）
- 入社理由と入社後ギャップ（57件）
- 働きがい・成長（72件）
- 女性の働きやすさ（62件）
- ワーク・ライフ・バランス（75件）
- 退職検討理由（59件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（46件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（78件）
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.4
- 本社および工場は分かりかねますが、営業は...続きを見る（全213文字）
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 3.0
- 研修は月1回あり、月1の会議でも研修時間...続きを見る（全324文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 3.4
- 全体的に穏やかな企業風土で、無理をして何...続きを見る（全233文字）
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.5
- 現会長の力で会社が大きくなってきた経緯も...続きを見る（全245文字）
- 回答者 品質検査部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.5
- 品質検査部に関しては、コンプライアンスが...続きを見る（全121文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 3.0
- いい意味で回る意味でもオーナー企業。 上...続きを見る（全98文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.4
- 基本的に上層部からの指示に従って仕事をし...続きを見る（全133文字）
- 回答者 製薬、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 3.1
- 原薬にこだわりのある製薬会社です。オーナ...続きを見る（全96文字）
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.4
- 親族経営、親族の仲の良い人がいつのまにか...続きを見る（全38文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.4
- 一族経営で、会長が決めた方針に従ってすべ...続きを見る（全103文字）
- 回答者 医薬営業部門、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.0
- ・企業が一族経営なので、完全にトップダウ...続きを見る（全134文字）
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.3
- 新入社員はMR試験に向けての勉強がほとん...続きを見る（全183文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 10年以上前 2.1
- 企業というよりは、支店により色が違う。支...続きを見る（全115文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.8
- 味の素グループであったときは安全、品質を...続きを見る（全114文字）
- 回答者 医薬営業、MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 1.9
- 一族経営。 一族こそが全てで風通しは非常...続きを見る（全159文字）
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.4
- 上司に好かれるか好かれないかで全てが決ま...続きを見る（全89文字）
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.4
- 会長のワンマン経営のため下からの風通しが...続きを見る（全75文字）
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 3.0
- 親族系だが考えはまともだと感じる… 周り...続きを見る（全98文字）
- 回答者 生産部門品質検査部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.3
- アットホームであり、上長への隔たりは薄い...続きを見る（全118文字）
- 回答者 チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 1.9
- トップダウンで物事が決まる。 そのため会...続きを見る（全134文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.1
- 一族経営なのでほんの少しでも一族の機嫌を...続きを見る（全96文字）
- 回答者 生産部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.9
- こちらの会社は新卒採用とうの説明会などで...続きを見る（全164文字）
- 回答者 ＭＲ職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.0
- もともと原薬メーカーのジェネリックメーカ...続きを見る（全243文字）
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.0
- 良くも悪くも、トップダウン気質。上層部の...続きを見る（全65文字）
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、陽進堂ホールディングス（旧：株式会社陽進堂） 2.1
- 営業の方針はコロコロ変わる。その影響は現...続きを見る（全53文字）
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