社員クチコミ（167件）
株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
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- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.9
- 休みは多く、残業もなく、かなりホワイトだが 有給を年支給の55%使用しなければいけな...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.9
- 女性しかいないため、女性特有の身体の不調でも休みやすい。 女性だから相談しやすく、優...
- 回答者 人材派遣、人材紹介、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.9
- 強み： 百貨店系列のため百貨店関係のクライアントに強い。 弱み： 百貨店関連以外の仕...
- 回答者 人材派遣、人材紹介、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.9
- 残業は時期にもよるがほどほどにある。 しかし、休みの日にクライアントやスタッフからの...
- 回答者 人材派遣、人材紹介、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.9
- 働きがい： 自分自信が採用した人材がクライアント企業様に喜んでいただけたときやりがい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.4
- 強み： 百貨店のグループ会社ということで、会社の独自性がある 弱み： 営業能力が高い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.4
- とても取りやすいと思う 土日も勤務があるが特に必ず出社しなくてはならないということも...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 10年以上前 2.1
- 休みがカレンダー通りというわけにはいきませんので、プライベートの時間を大切にしたいと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 3.1
- 働きがい： 自分の提案で、お客様によろこんで頂けた時がすごく嬉しかったです。働くとき...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 3.1
- 残業はほとんどなく定時ぴったりで帰れます。 有給もしっかり取得できるため、旅行に行っ...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 3.1
- 働いている人がほぼ女性なため、女性が働きやすい環境が整っています。わたしの身の回りに...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 3.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： シフト制勤務のため、最初は体が慣れな...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 3.0
- 働きがい： 店舗内で売上一位になると店舗で使えるポイントが3000pt、客数一位だと...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 3.0
- 店舗ではほぼ女性メインなので、女性社会が良い方は向いていると思う。 ただ、女性ならで...
- 回答者 美容部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 3.6
- 強み： 多くのブランドを扱ってるので知識が増える。テスターの貸し出しもできるのでいろ...
- 回答者 美容部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 3.6
- 残業もなく年に4回有給も含め1週間前後の長期休暇も取れるのでその点は良いと感じた。土...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.5
- 強み： 自社商材の独自性 弱み： 社員のモチベーションの低さ 事業展望： この企業は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.5
- 母体企業である百貨店での就業経験がある方が多いため、他者への優しさやいたわりがあるが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.5
- 働きがい： 自分のアイデアや意見を発信しやすく、自分の行動次第でアイデアを実現できる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.5
- 部署にもよりますが、有給の最低消化率が設定されていて、年に計4回の連休を自身で定めら...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 1.9
- フレックス勤務制が導入されているが、全て申告制で形だけのフレックスで調整しにくい。 ...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 1.9
- 自身のキャリアを考えたときに成長進度速度ともに、見直す機会もなく市場から取り残されて...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 1.9
- 働きがい：人間関係など、深く立ち入らない点はあるが、見方次第では無関心ともいえる。そ...
- 回答者 人財コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.3
- 三越伊勢丹百貨店のグループ会社のため、古き良き日本企業の文化が根付く。 一方で、百貨...
- 回答者 人財コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 2.3
- プロパー社員としての成長は期待できない。 また、数多く在籍する出向組の権限が非常に大...
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