経営者への提言（7件）
逗子市
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逗子市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、逗子市 3.3
- 職員が少ない中でも頑張って働いています。一昔前は3人で行っていた業務も、今では職員一人が担っています。単年度の税収入の見込み違いによる財源不足と誤計算による補助金返還に伴う支出増...
逗子市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、逗子市 2.5
- 場当たり的。 長期的な視点がない。 事業を増やすばかりで減らすことができない。 民間に任せるべき事業を捨てられないから、地方自治体にしかできない主たる事業に人や時間を十分投入でき...
逗子市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、逗子市 2.9
- 長期的な見通しを知ろうとするのはいいから、それを戦略に反映させてほしい。かっこよく新規事業に手を出すのはいいけど、その分節約しないといけないのに既存事業を削減しないのは本当に悪い...
逗子市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 行政職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、逗子市 10年以上前 1.9
- この自治体や組織は価値があり評価されていると勘違いしていないで、積極的に新規事業や仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
逗子市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 会計年度任用職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、逗子市 4.0
- エビデンスのある事業を精査して取り組んでいただけたらと感じています。 会計年度任用職員の場合、気づいた職員やできる職員に業務が偏りやすいため、誰が何をどれだけ担っているのか、偏り...
逗子市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、逗子市 2.9
- 共有フォルダーがパンパン。 業務で使うパソコンが古すぎて使い物になりません。動きが遅いし表示領域が狭くて文書作成に必要以上時間がかかります。 職員半減と残業代圧縮にはどうしても設...
逗子市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 福祉、事務、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、逗子市 2.8
- もっと抜本的に体制を見直さないとボロが出る...
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