組織体制・企業文化（6件）
株式会社山晃住宅
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、山晃住宅 10年以上前 2.8
- 「人柄の良い人しか採用しない」とトップが...続きを見る（全101文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山晃住宅 2.4
- 創業者が会長で息子が社長をやっている一族...続きを見る（全82文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山晃住宅 2.5
- 店舗にもよりますが、やり方が古いなと感じ...続きを見る（全68文字）
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、山晃住宅 2.5
- 基本的に女性は営業ではなく、事務職になり...続きを見る（全67文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、山晃住宅 3.1
- 一族経営。良くも悪くも経営者一族に力があ...続きを見る（全40文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山晃住宅 10年以上前 3.0
- 地元では業界NO.1であるが、それ故にか...続きを見る（全37文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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