ワーク・ライフ・バランス（7件）
パナソニックホームズ北関東株式会社
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- 回答者 内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックホームズ北関東 2.5
- フルフレックス制度を活用できるので、子供の予定や自分の都合に合わせて休みを取ることができる。 自分の持っている仕事を自分の裁量で調整し、休みを取ることができるため、プライベートの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニックホームズ北関東 10年以上前 2.6
- 会社全体でみれば悪くはないと思います。 しかしこちらも直属の上司によってピンキリです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工事部、施工管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニックホームズ北関東 2.0
- 施工管理は水、日曜日が休み。但し、水曜日は業者から、日曜日は営業などから電話がくるた...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックホームズ北関東 2.8
- 会社としては推奨しているが、現場はそれに合わせられない。退職理由にも書いているが、休...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックホームズ北関東 3.0
- 住宅営業であれば週末(土日)は休むことが難しい。休む際も快く承諾してくれる上司と難色...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックホームズ北関東 10年以上前 2.3
- 結果が出ない場合、あくまで自発的に出勤し仕事をするということはあるかもしれません。ただしこれはあくまで「自発的」であり、なんら会社が強制してはおりません。休む気になれば、休日はし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パナソニックホームズ北関東 10年以上前 2.9
- お客様の都合や施工状況、契約を追うことなど比較的休みは取れづらいと思う。まぁ個人客営業なら当たり前かもしれないが… また世間が休みの日は絶対仕事。正月、ゴールデンウィーク含めて。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
パナソニックホームズ北関東株式会社
パナソニックホームズ北関東の残業時間（月間）：27.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 2人 | 18.2% |
| 40〜59時間 | 2人 | 18.2% |
| 20〜39時間 | 5人 | 45.5% |
| 0〜19時間 | 2人 | 18.2% |
パナソニックホームズ北関東の有給休暇消化率：61.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 54.5% |
| 40〜59% | 1人 | 9.1% |
| 60〜79% | 1人 | 9.1% |
| 80%以上 | 3人 | 27.3% |
パナソニックホームズ北関東の月間平均残業時間は27.9時間で、不動産関連、住宅業界の月間平均残業時間30.0時間より2.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の45.5%を占めています。
また有休消化率は61.3%で、不動産関連、住宅業界の56.1%より5.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の54.5%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、パナソニックホームズ北関東は良好であると言えます。
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