組織体制・企業文化（5件）
株式会社三協（食品）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三協（食品） 3.9
- 事業部としては大きく分けて2つにあります...
- 回答者 健康食品部 品質保証部 品質試験課、品質管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三協（食品） 1.9
- 家族経営のワンマン企業である。 社長の一...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三協（食品） 2.4
- 親族間での家族経営であり、基本的には社長...
- 回答者 メーカー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三協（食品） 3.1
- 家族企業がゆえの独特な雰囲気はあるかもし...
- 回答者 営業部、健康食品のOEN、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三協（食品） 1.9
- 自分の身は自分で守ることが大切です。上司...
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