経営者への提言（6件）
株式会社JVCケンウッド・エンジニアリング
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 オートモーティブ、エンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JVCケンウッド・エンジニアリング 2.4
- 社長を数年で交代するならば、準備に長期間...続きを見る（全89文字）
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JVCケンウッド・エンジニアリング 2.6
- 現在よりも見通しの良い評価制度を構築する...続きを見る（全81文字）
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JVCケンウッド・エンジニアリング 10年以上前 2.9
- 設計・開発を専門に行っている企業なので、...続きを見る（全70文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JVCケンウッド・エンジニアリング 2.9
- 本社のためにある会社なのは良いが、 その...続きを見る（全54文字）
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JVCケンウッド・エンジニアリング 10年以上前 2.9
- マネージャー以外が薄給なのでそれを改善す...続きを見る（全43文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JVCケンウッド・エンジニアリング 10年以上前 2.9
- 天下りのような社長ではなく、本当にこの会...続きを見る（全45文字）
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