働きがい・成長（6件）
株式会社PDC（業務請負）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 人材管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PDC（業務請負） 1.9
- 働きがい： ボーナスや、退職金制度は整っているので、正社員で有れば普通に仕事をしていれば基本給は高くないものの、時折満足感は得られるかと思います。 成長・キャリア開発： 成長をイ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、PDC（業務請負） 2.9
- 働きがい： 派遣社員は、正社員への登用もほぼ無いかと思う。スキルアップも望めない。自...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、PDC（業務請負） 2.9
- 働きがい： 私がいた数年は契約社員にも確実に年三回賞与が出ましたので大変ありがたく、頑張ろうという気持ちになりました。 成長は感じません。最初の半年～一年くらいは様々な事を覚えた...
- 回答者 入力、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、PDC（業務請負） 2.4
- やりがいは特に感じない 契約社員から正社員へは特に女性はむずかしく感じる。...
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、PDC（業務請負） 10年以上前 2.5
- 働きがい： 評価制度はないに等しいです。 契約社員で入社したらずっと契約社員、仕事内容も特に変わりません。 総合職で入社しない限りはずっとそのままです。 成長・キャリア開発： 未...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、PDC（業務請負） 10年以上前 2.6
- 働きがい： その職種が好きであれば自分で勉強してモチベーションになる。 但し頑張りが給与に反映されることはまずない。 成長・キャリア開発： OJTによるところが大きい。研修をしな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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