働きがい・成長（11件）
一般社団法人波の家福祉会
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 児童支援、福祉、支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人波の家福祉会 2.6
- 働きがい： 自分の経験や知識が生かせる職場というのは、世の中にそうたくさんあるもので...
- 回答者 保育士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人波の家福祉会 3.4
- 働きがい： ご利用者さんが成長していくのが働き甲斐でした。また、子供も預けたいという...
- 回答者 支援員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人波の家福祉会 3.1
- 働きがい： 利用者の方の成長を見守れる点は働きがいがあります。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 法人、支援員、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人波の家福祉会 4.1
- 働きがい： とにかく、今までの仕事と比べると楽でした。そのわりには給与はさほどやすく...
- 回答者 児童支援員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人波の家福祉会 2.6
- 働きがい： 障害者支援ということで、さまざまな人と関わったり人間関係の視野を広げる点...
- 回答者 児童指導員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人波の家福祉会 2.3
- 働きがい： やりたい仕事は自由にやらせてもらっていたが、会社にとって良いように扱われ...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人波の家福祉会 2.5
- 働きがい： 毎日同じことの繰り返しのような感じで、モチベーションは下がるほうが多かっ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、一般社団法人波の家福祉会 2.0
- 働きがい： 利用者さんとの信頼関係が築けてくると 色んなことをお話ししてくださったり...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人波の家福祉会 2.3
- 働きがい： 日々、子どもと関わるため、子どもの成長が感じられたときは続けていてよかっ...
- 回答者 福祉、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人波の家福祉会 3.4
- 働きがい： 子供たちの成長を間近で見れるというのは素晴らしい点だと思います。子どもに...
- 回答者 支援員、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人波の家福祉会 4.8
- 毎月数名ずつ昇給が決められるステップアップ制度があります。頑張れば頑張ったぶんだけ、...
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