組織体制・企業文化（3件）
下西技研工業株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、下西技研工業 3.9
- 現社長のリーダーシップ能力が高いです。社長と現場社員とが接触する機会が多く、社長自身...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、下西技研工業 1.9
- 社長のワンマン企業 常務や顧問といった重役もいるが、社長に対して意見することができて...
- 回答者 本社営業部、営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、下西技研工業 2.1
- 創業メンバーの会社で、社長一族並びに創業メンバーの役員で会社を切り盛りしている。 社...
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