組織体制・企業文化(12件)
学校法人産業医科大学
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- 退職検討理由(14件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](12件)
- 経営者への提言(5件)
- 年収・給与(16件)
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人産業医科大学 2.5
- 大学、病院の縦割り文化がとても強く、一旦配属されると大学内・病院内でジョブローテーシ...
- 回答者 医療技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、学校法人産業医科大学 3.0
- いち地方の私学大学ですので、経営は厳しいものがあるようです。ただ、外部コンサルタント...
- 回答者 医師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人産業医科大学 2.9
- 電子カルテが導入されているにも関わらず、印刷された紙の運用をしており、入力済みの書類...
- 回答者 一般事務、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、学校法人産業医科大学 3.1
- 大学という組織のため、縦割りの文化が非常に強いように感じる。また、大学配属か病院配属...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、学校法人産業医科大学 10年以上前 3.8
- 病院、大学、研究所とそれぞれ組織体制は異なっている。企業文化は産業保健という専門的な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護部、医療職、看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、学校法人産業医科大学 3.3
- 組織としてはそこそこしっかりしていますが、どこの病院でもそうですが病床は逼迫しており...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、学校法人産業医科大学 2.1
- 女性が働きやすいと思われているが、新卒入社の場合、若手の中途入社の場合は長く続かず、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、学校法人産業医科大学 10年以上前 2.1
- 昔ながらの堅い雰囲気があり、対応が遅い。人員が不足している部署もあるように思えるが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、学校法人産業医科大学 2.4
- かなり保守的で紙文化が根強く世間からは遅れている印象があります。...
- 回答者 病院事務、事務、主任、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、学校法人産業医科大学 4.4
- 体育会系の古い体質があるが、新しいことを取り入れようと日々、努力している。...
- 回答者 看護師、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、学校法人産業医科大学 4.9
- 組織も大きく、しっかりしていると思います。...
- 回答者 契約社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、学校法人産業医科大学 1.9
- 安定しているとも言えますが、官公庁のような保守的な雰囲気です。若い人材の入れ替わりも...
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