ワーク・ライフ・バランス（29件）
株式会社アソシエ・インターナショナル
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 2.8
- 遅くても18時ごろには終わるのでプライベートの時間は確保しやすいと思う。ただ会議の残...
- 回答者 保育事業部、本社、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 1.9
- ワークライフバランスも取りやすい。とくに現場の職員達はしっかりと守られている。 本社...
- 回答者 栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 3.4
- 日々ギリギリの人数での対応のため、長期休暇はかなり事前に申請をする必要があります。ま...
- 回答者 児童支援員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 1.9
- ほぼ毎週のように土曜出勤、退勤は19時以降のためプライベートの時間が全く取れない。子...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アソシエ・インターナショナル 3.6
- 土日祝も勤務していたため、平日休みが基本でしたが、希望すれば土日祝も休めます。しかし...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 1.9
- 休みは取りやすいが、行事などで土曜日出勤があると、全員代休はもらえず指定出勤日として...
- 回答者 保育士、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アソシエ・インターナショナル 4.9
- 土曜出勤した場合には必ず振替休日として前後の週で休みが取れる。 有給休暇も毎年増えて...
- 回答者 管理栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アソシエ・インターナショナル 1.9
- ワークライフバランスは比較的とりやすいと思う。年120日の休みがあり有給取得も現場の...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 2.4
- 園によりますが、私の在籍していた園は割とシフトの融通が利きやすかったです。 有給休暇...
- 回答者 学童部門、児童児童員、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アソシエ・インターナショナル 4.0
- シフト制です。 休みは必ず週２日取れます。 残業はほとんどありません。また、サービス...
- 回答者 保育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 3.0
- 有給休暇は取れやすいです。けれども、9連休取得するよう本社は提唱していますが保育士不...
- 回答者 企画、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 2.9
- 残業代が出ない方針に変わり、フレックスで時間を調整できました。直属の上司の考え方にも...
- 回答者 担当リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 2.6
- 残業はほとんどなく、休みももらえる。売りにしている連休の制度は利用する人はほとんどい...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 3.6
- 残業はほとんどない。しかしこれは園によって差がある。どの園にも共通して言えることは、...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 1.9
- 基本的に全シフト管理のため残業は発生しないが、勤怠を切った後に残ってサービス残業を行...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 2.5
- 業界の都合上しょうがないことだと思いますが、必ずしも希望の日に休めるとは限りません。...
- 回答者 保育士、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アソシエ・インターナショナル 1.9
- 残業はないということであったが、実際は自分の休憩時間や食事時間を削って行わなければな...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 2.5
- 残業をしないよう言われているので残っている人はあまり見かけない。9連休をみんな取得す...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 3.1
- 9連休プログラムなどからあり、必ず何に一回５日の有給をつかうことになる。 しかし、９...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 3.3
- 有給は取りやすい社風なのは本当にありがたいです。また、風邪をひいても休ませてもらえる...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 3.4
- 正社員で担任を持っている場合は大体18時ぐらいまで仕事があるため余暇の時間はあまりな...
- 回答者 施設、指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アソシエ・インターナショナル 4.1
- 長期連続休暇制度があり、休みを取ることを奨励する風土があることに驚いた。 コロナ自粛...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 10年以上前 3.0
- 施設による差は大きいが基本的には休日数は多く、残業は少ないと感じた。 そのぶん管理職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アソシエ・インターナショナル 4.1
- ワークライフバランスはかなり良いと言える。持ち帰り禁止、サービス残業禁止且つそもそも...
- 回答者 学童保育、保育、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アソシエ・インターナショナル 2.9
- 基本的には週休2日制で休みはしっかり取ることができる。土曜日勤務した分は平日に振替休...
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