退職検討理由（7件）
株式会社コプロテクノロジー
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 機電事業部、機械設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コプロテクノロジー 2.8
- まとめると以下のような項目があげられる。 基本的に実務的な新人教育一切せず、出向先の...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コプロテクノロジー 2.8
- 給与面及び昇給の面で不満があったため。 昇進しない事には年収は低く、昇給も望めない。...
- 回答者 家電、設計者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コプロテクノロジー 2.8
- 派遣業という業態への不安がある。 近々では派遣先の業績により色々と左右される部分が多...
- 回答者 機械設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コプロテクノロジー 2.8
- 将来の自社開発を目標に派遣、請負、委託などで事業展開をしているが、自社内でのキャリア...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コプロテクノロジー 2.6
- 組織がぐちゃぐちゃであり、方針もころころ変わる。 新しいやり方についていけなくなって...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コプロテクノロジー 3.0
- 求人票に記載されていた本来やりたかった業務に就けず、描いていたロールモデルが実現でき...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コプロテクノロジー 3.3
- 当時の上長とあまり相性が良くなく、もっと評価されるような会社を探していきたいと思った...
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