働きがい・成長（10件）
金沢医科大学病院
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- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、金沢医科大学病院 3.0
- 働きがい： 患者さんが笑顔で退院された時や感謝されたときにはやりがいを感じます。良い...
- 回答者 理学療法士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、金沢医科大学病院 3.0
- 働きがい： 結局は自分自身でやるかどうか、良い意味で自由な分野を学べる 成長・キャリ...
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、金沢医科大学病院 2.0
- 働きがい： 大学病院だからこその、優秀な医療従事者の方々や専門の診療科、医療機器、学...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、金沢医科大学病院 3.3
- 働きがい： 患者さんと向き合い、少しでも症状が和らいだら元気に退院していく姿を見ると...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、金沢医科大学病院 2.3
- 働きがい： 急変対応など患者状態によって対応が求められることが働きがいでした。 成長...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、金沢医科大学病院 2.5
- 働きがい： 症例数が多く、また幅が広く、1年で成長できます。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、金沢医科大学病院 4.0
- 働きがい： 忙しい業務の中でも、安全にインシデントを起こすことなく勤務を、終えた時や...
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金沢医科大学病院 3.4
- 働きがい： 仕事はハードで疲労が溜まる 人のために働きたいと強い意志がある人は働きが...
- 回答者 技師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、金沢医科大学病院 10年以上前 2.6
- ラダー制度はどこよりも早く導入していたように思います。再就職した病院では遅れること1...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、金沢医科大学病院 2.6
- 成長・キャリア開発： 病院独自のキャリアラダーがある。 新人研修、2年目以降も研修が...
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