組織体制・企業文化（9件）
佐賀市
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- 回答者 一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀市 2.9
- 組織体制： 公務員だけあって、法令遵守の意識は非常に高い。 組織としてチームワークは...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀市 2.8
- いわゆるお役所仕事と言われるような部署もあるが、部署によっては民間より過酷な環境もあ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、佐賀市 3.3
- 市長を含め幹部が固定的であったため、組織体制の見直しや時流に合わせた企業文化の変革な...
- 回答者 市民課、事務、職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀市 2.1
- 公務員ならではの年功序列制度 成長を考えず、ただ生きていくだけなら楽な職場 また給与...
- 回答者 行政事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、佐賀市 10年以上前 2.5
- 住民に直結する窓口業務を担う職員と、企業誘致等の事業系職員の意識の相違が著しく、組織...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀市 3.1
- 組織をいじることは他の自治体と比べないです。 古典的な組織かな。 安定した組織ではあ...
- 回答者 嘱託職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、佐賀市 10年以上前 3.8
- 嘱託職員は残業が全くなく、有休も好きな時に取れる。子育てを終えた主婦の方などがたくさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、事務職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、佐賀市 10年以上前 2.9
- 役所はどこも同じかもしれませんが、配属部署によって業務内容がかなり異なるので、運の要...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、佐賀市 2.1
- 部署ガチャ次第。希望した部署には配属されない。...
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