働きがい・成長（12件）
社会福祉法人札親会
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 通所生活介護・入所生活介護、生活支援員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人札親会 2.9
- 成長・キャリア開発： 法人設立が古く、なかなか歴史のある社会福祉法人となっています。...
- 回答者 支援員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人札親会 2.5
- 成長・キャリア開発： 今までリーダー等負担が多くても、主任クラスではないと給料はあま...
- 回答者 生活支援員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人札親会 4.1
- 働きがい： 法人内には様々な事業種があるので、向き不向きや学びに力を入れたいなどの理...
- 回答者 生活支援員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人札親会 1.9
- 働きがい： 社会的弱者の方の生活を支えることにより、『ありがとう』と言われるのは嬉し...
- 回答者 支援員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人札親会 3.5
- 働きがい： ありがとうと言ってもらえることにやりがいを感じます。研修会などには定期的...
- 回答者 入所、生活介護、支援員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人札親会 3.6
- 働きがい： 障がい者に対し真摯に向き合い、一人一人の障がい特性を理解した取り組みがな...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人札親会 2.4
- 行事での作成物、支援計画の作成、掃除や洗濯の仕方、障害者の方との関わり方は学べる。研...
- 回答者 支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人札親会 2.6
- 働きがい： 利用者さんは日々支援の難しさを感じる部分もありますが、一緒に作業している...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人札親会 2.3
- 利用者さんからの信頼や喜んでもらえると、仕事自体はやりがいがある。 しかし、どの企業...
- 回答者 生活支援員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人札親会 2.6
- 成長・キャリア開発： 会議の前に、研修発表を行うことがある。...
- 回答者 生活支援員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人札親会 2.0
- 働きがい： 利用者との関わりで徐々に心を開いてもらえるとやりがいを感じる。...
- 回答者 札北荘、支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人札親会 2.4
- 働きがい： 自分が行った利用者への支援が効果的で、その利用者から「ありがとう]と言わ...
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