組織体制・企業文化（7件）
東京シティ青果株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京シティ青果 2.1
- 事務部門と営業部門の上層部は協力体制がなかった。 一般〜課長層は社内営業次第で様々な...
- 回答者 営業、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京シティ青果 3.0
- 年功序列 結果を出しても上の目にとまり気に入られないと早めの昇進は難しい また、配属...
- 回答者 営業、生鮮食品の卸売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京シティ青果 2.1
- 築地市場の頃から会社があるだけに、伝統はあり（合併による名称の変更はあった）。上司と...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京シティ青果 10年以上前 2.8
- 卸会社全体に言えるが、体質が古いというか、特殊な文化がある。ある意味緩いので、ハマれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京シティ青果 2.0
- 市場の卸売会社ということもあってか、旧態依然とした職場。コミュニーケーションツールは...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京シティ青果 10年以上前 1.9
- 昔からの文化が続いており、周りのせいにして全く変化しようとしない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京シティ青果 2.1
- 昔ながらの独特な企業文化が根付いています。...
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