働きがい・成長（12件）
住友重機械搬送システム株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友重機械搬送システム 2.9
- 働きがい： 働きがいはかなりあったと思う。サービスエンジニアとして、設備の保守や修繕などで、利用者のために働くという感覚は非常に強かった。 装置が停止することは度々あり、現場への...
- 回答者 搬送システム、エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友重機械搬送システム 3.0
- 働きがい： 直接部門では顧客と接することが多いので、顧客のＶＯＣを聞き、社内にフィートバックかけること、また、それが製品改善につながることは、間を取り持って仕事するところに働きが...
- 回答者 事務技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、住友重機械搬送システム 2.5
- 働きがい： クレーンの仕組みや現地調査で現場の仮設品についてより現実的に観察、経験することが出来る。 成長・キャリア開発： 書類業務が多く、見積や出図にほとんどの時間を使う。故に...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友重機械搬送システム 2.5
- 働きがい： 億単位の案件がほとんどであり、かつ相手企業もかなり大きいです。 商談相手は管理職以上なので、貴重な経験が積めます。 成長・キャリア開発： キャリア開発等、積極的にやっ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友重機械搬送システム 3.1
- 働きがい： 自動化した設備が実際に動いているところを見るとやりがいを感じる 成長・キャリア開発： 設計だと最初の３年程度は新しい発見や学びがあるが、基本は完成された設備に多少のカ...
- 回答者 エンジニアリング部、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友重機械搬送システム 4.0
- 成長・キャリア開発： 基本的に1人が1機種をまるまる担当するため、その機種の全てが把握できるようになる。設計の知識だけでなく、営業や生産現場の知識も養えるため、幅広く成長できると...
- 回答者 製造部門、製造部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械搬送システム 2.6
- 働きがい： 経験を積んで行くしかありません。 成長・キャリア開発： 成長性は部署によって変わります。一生同じ部署で働いてる方もいます。本人の意思で職場を変えることが可能です。成長...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械搬送システム 3.4
- 上に考えがないため、基本的に自分の思い通りに仕事ができる。裏返すと、上に考えがないため、自分で考えて仕事を進めるしかない。 社内の人間関係はよく、周りの先輩に質問しやすい雰囲気は...
- 回答者 生産、製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械搬送システム 3.5
- 働きがい： 1つの仕事をこなしたときの達成感はある。...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友重機械搬送システム 3.1
- 働きがい： エンドユーザの満足...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械搬送システム 2.8
- 働きがい： 若い内からスケールの大きい案件を任せられる。...
- 回答者 管理部門、事務技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友重機械搬送システム 2.6
- 働きがい： ひとつのことをずっとやりたい人には向いている。 成長・キャリア開発： O...
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