組織体制・企業文化（43件）
株式会社クーリエ（インターネット）
- 組織体制・企業文化（43件）
- 入社理由と入社後ギャップ（41件）
- 働きがい・成長（49件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（43件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（34件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（40件）
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 3.6
- 良い点は、なんと言っても挑戦させてくれる環境が整っているところです。事業的に利益をも...
- 回答者 プロダクト開発、エンジニア、マネージャ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.0
- 事業ファーストでビジネスインパクトのある施策を小さく始めて大きく育てる考え方です。1...
- 回答者 カスタマーコンサルタント、カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 1.9
- 人間関係や風通しはとても良いので、極端な話、希望し日程が合えば社長とDMし質問するこ...
- 回答者 カスタマーサクセス、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 4.3
- 20～30代中心の活気のあるベンチャー企業です。 年齢・経験問わず自ら積極的に行動で...
- 回答者 事業推進、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 3.9
- 組織体制に関してはここ半年～1年で大きく変わった印象。各分野のスペシャリストが増え、...
- 回答者 マーケティング部、編集、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.1
- 穏やかな人が多く、トゲがあったり攻撃的な社員がほぼ皆無。 総じて良い人が多い。 外見...
- 回答者 ビジネス開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 3.6
- •トップダウン 社長が有能、有能すぎるためなかなか権威移譲が進まない •学習を推奨 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.1
- 社長がワンマンのため、良くも悪くもスピード感は早いです。 先月決まった方針が変更にな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 1.9
- 基本的にワンマン社長の指示・要望を叶えるために動く環境です。 営業はとにかく電話、電...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 1.9
- 経営者のスピード感が半端ないので、ベンチャーらしくスピードを重視していました。 その...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 3.8
- セールスからマーケティング、開発やサポートまで自社内で完結しており、サービスを運用・...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 3.3
- どの組織においても向いている方向性は同じと感じ、組織間での打ち合わせなどもポジション...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.1
- とにかく細かく管理される。成果を出すための行動が細かく規定され、それ通りにやることが...
- 回答者 推進部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.5
- ベンチャー企業です。研修などはまったくないので、自分で考えて行動することが必要です。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 4.5
- 20〜30代前半のメンバーが多い。同年代が多いので、何か困った時は周りを頼りやすい環...
- 回答者 広告営業、法人営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 3.8
- 社員全員に主体性・スピードが求められる。 良い意味で経営陣との距離が近い為、事業をよ...
- 回答者 事業推進部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.8
- とにかく成果主義。 課せられる要求は高く、それをこなすために8時代に出社して20時を...
- 回答者 営業部、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.3
- 良くも悪くも完全なるトップダウンで、合議制的な雰囲気は微塵もない。社長が自分自身の理...
- 回答者 編集部、編集職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.8
- 自分の実力が純粋に試される場だと思います。 年齢や専門分野に関係なく、良いコンテンツ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 2.5
- かなりトップダウンでいろんなことが決まる。質よりもスピード重視で、とにかく数をこなす...
- 回答者 営業部、内勤営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.5
- 同世代が中心の勢いのあるベンチャー企業。 競合優位性も高く、それでいて日々改善を重ね...
- 回答者 開発部、バックエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 4.0
- 実装した機能に対する検証と改善スピードがはやい。 最初から100点の機能実装を目指す...
- 回答者 課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.1
- とにかく物事を進めるスピードが早いと感じた。感覚的には、大企業勤めだった前職の倍くら...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.5
- ・仕事を自分ごととして捉え、主体的に進めていくことを推奨する組織文化が根付いている。...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.0
- ベンチャー企業なので、任されることも多くとにかく成果を求められる。システマチックに業...
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