女性の働きやすさ（37件）
株式会社クーリエ（インターネット）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 2.4
- 若手の女性も多いため、働くことはできる しかし産休や育休については、制度はあるものの...
- 回答者 プロダクト開発、エンジニア、マネージャ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.0
- 産休を取られる方もいらっしゃいますし、ライフステージに応じて時短勤務をされている方も...
- 回答者 営業、IT、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.4
- まずもって女性は働きづらいと思う。 結婚を前提とした発想でいくと、退勤は19時半以降...
- 回答者 カスタマーサクセス、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 4.3
- 男性の比率は多めではありますが女性がついていきづらいような体育会系の空気はありません...
- 回答者 事業推進、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 3.9
- 平均年齢が若く、女性も多い。かつオフィスはフロアつきぬけなので疎外感もなく働けると思...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.0
- 正社員の場合は、18：：00定時でも必ず19：30までの勤務となるので子育て中の方に...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 2.6
- 毎日19時半まで必ず仕事があり、それより速く帰れることはない。家庭との両立は厳しいと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 1.9
- 当時は19時30分までの勤務が必須だったため、子育て中の方などはかなり大変な環境だっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.1
- 9:00〜19:30までは必ず働かなければならず、半休制度がなく有給も取りにくい雰囲...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.4
- 部署によっては女性比率が高く、特に男女で差を付ける感じではないため、働きやすさに問題...
- 回答者 推進部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.5
- 19:30までは勤務しなければならないので、育児との両立は難しい。会社のホームページ...
- 回答者 経営企画部、経営企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.4
- 産休・育休制度や時短勤務制度が存在しており、利用実績もそれなりにあるとのことなので、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 4.5
- 小さい子供を育てながら時短で勤務している職員もいる。時短だからといって評価が変わった...
- 回答者 経営企画部、事業推進、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.8
- 女性だからといって評価されないといったことはなさそうです。 業務時間については、19...
- 回答者 営業部、内勤営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.5
- 半数以上が女性社員だった。お子さんのいらっしゃる方も2-3人？いたと思う。 仕事に関...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 2.1
- 女性が多い職場ですが、それに伴ったいざこざのようなものはなく、居心地はよいと思います...
- 回答者 開発部、バックエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 4.0
- 他部署との業務上の交流も活発で、同世代の女性が多い環境。 オンとオフの切り替えがしや...
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.1
- 時短勤務の方や育児休業中の方が複数いた。お子さんの急な病気や送り迎えのための早退も柔...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 4.5
- ・年功序列や男女による差が一切ない組織なので、キャリアアップを希望する女性にとても魅...
- 回答者 インサイドセールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 3.3
- 女性の比率も高かったです。今は分かりませんが9-19時の拘束でも問題なければ、よいか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.3
- デスクワークなので、身体の負担は少ないため働きやすいと思う。育休も取ってる人もいる...
- 回答者 カスタマーサクセス、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.6
- 育休や産休を取得している人はいた。 女性ではないが、男性でも育休は取得出来た。 社長...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クーリエ（インターネット） 2.3
- セクハラなどはなく、男女ともに実力を評価してもらえるため、その点は働きやすいです。た...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 2.0
- 比較的女性の方が働きやすいような気がします。代表が男性には厳しく、女性には強く言えな...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クーリエ（インターネット） 3.8
- ジェンダーによって役割が変わることはなく、平等に実力を評価されて活躍することが出来る...
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