組織体制・企業文化（8件）
株式会社エフエスティ
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 開発部、技術職、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフエスティ 10年以上前 3.3
- 上下（先輩、後輩）、左右（他部門の社員）の風通しが良く意見を言いやすい雰囲気です。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発部、組込エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフエスティ 2.5
- 組織体制 社長以下エンジニアかエンジニア経験者の人事、総務で構成されてる。 各派遣先...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフエスティ 2.8
- 配属先で成長できるか大きく変わる 加えて、配属先の選択肢は少ない...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エフエスティ 3.3
- SE、プログラマが9割以上の会社。お客様ごとにシステム開発部内でグループ分けされてい...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフエスティ 10年以上前 1.9
- 三菱のソフトウェア会社の下請会社で課長以下の従業員が三菱の工場内に常駐していた。少な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エフエスティ 4.4
- 組織体制は、年齢に関係なく、仕事ができるひとが若くても、役職につくことが多いため、年...
- 回答者 三菱の関連会社に配属、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフエスティ 2.8
- 三菱依存、孫請けメインの派遣会社である。 鉄道関係の組み込みメインで一部請負で仕事を...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフエスティ 3.0
- 一般的な中小企業といったところ。...
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