女性の働きやすさ（32件）
株式会社エブリー
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- 女性の働きやすさ（32件）
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- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エブリー 2.9
- 産休は契約社員でも正社員でも取っている人がいる。時短の契約社員、正社員、派遣社員もい...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エブリー 3.9
- 男性も女性も育休産休はしっかり取っている。 部署や役職にもよるが、お子さんの送り迎え...
- 回答者 ビジネス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エブリー 3.3
- ママさんで働いている方も多く、働きやすい環境ではあるとおもう。コアタイムがあるため、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エブリー 3.4
- 子育て中の方が男女含めて多く、役職のついている女性の比率も高い。 自分の仕事が終わっ...
- 回答者 PdM、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エブリー 4.0
- 役員含め女性の役職者も多く、キャリアを描きやすいと思う。展開サービスも女性ユーザーが...
- 回答者 DELISH KITCHEN、営業、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エブリー 4.1
- とても働きやすい。男女の差が全くなく、やったらやった分評価される。産休育休をとること...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エブリー 2.9
- メディアの特性上、女性が多く、比較的周りに色々と相談しやすい環境にあるため自分の動き...
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エブリー 3.3
- キラキラしている女性管理職の方が数人います。管理職はいつかやってみたいと思っていたの...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エブリー 3.3
- 女性と男性半分くらいで、女性メディアが多いため、女性の意見を大切にされやすい。上層部...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エブリー 3.9
- 料理やコスメ、育児など、女性をターゲットにしたコンテンツを主に扱っているため、女性が...
- 回答者 事業部門、メディア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エブリー 2.8
- 扱っているサービスの影響もあるが、役員はじめ、リーダー、マネージャー、部長職に女性が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エブリー 4.1
- 会社全体として男女比が均等であり、 営業職や企画職やバックオフィスは女性が多く働きや...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エブリー 3.8
- 勤怠は緩いので、その点働きやすい一方、役職には膨大な業務量が偏ります。産休明けの復帰...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エブリー 3.1
- 一般的な産休・育休制度、時短勤務制度などはある。しかし、昇進すればするほど業務にかか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エブリー 4.5
- 働きやすい。育児に対する理解も高く、子供が何かあった時に帰りやすい環境だと感じる。他...
- 回答者 ディレクター、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エブリー 2.9
- 女性の方が活躍しやすい。どうしても女性向けのサービスなので、ほこりを持って仕事をしや...
- 回答者 フードスタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エブリー 2.9
- 毎月のノルマがあり、それを終わらせれば良い雰囲気だったのでその人の裁量による。要領の...
- 回答者 フードスタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エブリー 4.3
- 子育てしながら働くには、まだ課題のある会社だと思います。子どもを持っている社員よりも...
- 回答者 マーケティングソリューション、アカウントエグゼクティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エブリー 4.6
- 子供を育てながら働いてる方もおおく、急なお迎えなどにも柔軟に対応することができる環境...
- 回答者 DELISH KITCHEN、マーケティング、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エブリー 4.0
- 男性育休も積極的に促進しており、実際に取る社員が多い。女性の管理職も多く、育休後の復...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エブリー 4.0
- 産休後復帰された方も多く、マネジメント層にも女性は多い。 一方でそれなりの業務量をこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エブリー 5.0
- 女性のマネージャーも多く、性別による差別は全くない。社員比率は女性の方が多い印象があ...
- 回答者 マーケ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エブリー 3.1
- 女性男性に関わらず育休を取得して復帰している人も多く、時短などにも理解がある人が多い...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エブリー 1.9
- ママ向けのメディアを取り扱っていることもあり、女性やママの就業率は高く、通勤時間も融...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エブリー 2.6
- 女性が子育てをしながら勤務している事例は少ない。 休みは取りやすい風土なので、突発的...
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