組織体制・企業文化(6件)
株式会社テクノフレックス
- 組織体制・企業文化(6件)
- 入社理由と入社後ギャップ(5件)
- 働きがい・成長(6件)
- 女性の働きやすさ(6件)
- ワーク・ライフ・バランス(6件)
- 退職検討理由(3件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](5件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(4件)
- 回答者 管理本部、メーカー、部長、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、テクノフレックス 3.0
- オーナー会社の為、オーナーの意向が強く反映される会社。フレキシブルチューブでは日本市...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノフレックス 2.4
- 家族経営で親族が上層部にいる典型的なファミリー企業。 会長に全員服従しているが、ごく...
- 回答者 エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノフレックス 3.0
- 至って普通の中小企業であった。創業者から世代がかわりワンマン色も薄れていると思います...
- 回答者 営業、事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノフレックス 2.8
- 家族経営の為、トップダウン方式を採用しているので、上層部はイエスマンにて固められてい...
- 回答者 営業事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テクノフレックス 3.3
- 穏やかな方が多く、全体的に仕事がしやすい環境。常に新しい商品を開発したりしている。全...
- 回答者 バックオフィス、管理職、マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、テクノフレックス 3.0
- 保守的な企業文化。社外役員が過半数を占めているが、オーナーの影響が強い。...
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