ワーク・ライフ・バランス（5件）
株式会社ランダルコーポレーション
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- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ランダルコーポレーション 2.6
- ワークライフバランスは整備されているように感じる。理由は以下の2点だ。一つ目が有給の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ランダルコーポレーション 2.4
- 有給は取りやすい雰囲気だと思うが、対応できる人がその人しかいないというパターンも多く...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ランダルコーポレーション 1.9
- 会社カレンダーで土曜出勤日があるが、有休として休むことができる。基本的には土日休みな...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランダルコーポレーション 2.5
- 通常は比較的残業も少なく、プライベートな時間も取りやすいと思います。有給についても、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ランダルコーポレーション 2.1
- 定時で帰るか、遅くまで残業するかは個人の裁量次第。有給に関しても同様である。...
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