組織体制・企業文化（6件）
株式会社日本インシーク
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本インシーク 2.0
- 経営陣が一新され、新経営陣は当業界の未経験者ばかりで機能不全に陥っている。 短中期の...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本インシーク 2.0
- 部門によって残業時間にはかなり違いがあります。もちろん業界的に行政の都合により年度末...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本インシーク 2.6
- 昨年経営陣が一新され、役員が全員親会社の人に変わった。新しい体制では、法令順守や社員...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本インシーク 1.9
- ２つの会社、アスコと大東が一緒になった会社であり、人事交流はほぼなし。連携ほぼなし。...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本インシーク 2.0
- SLQDCという安全や品質などを守るような会社方針ではあるが、部署のそれぞれでかわっ...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本インシーク 3.5
- 積水化学グループのグループ会社なので、何かと良い感じ...
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