組織体制・企業文化(6件)
日本ファインセラミックス株式会社
- 組織体制・企業文化(6件)
- 入社理由と入社後ギャップ(3件)
- 働きがい・成長(5件)
- 女性の働きやすさ(7件)
- ワーク・ライフ・バランス(6件)
- 退職検討理由(0件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](3件)
- 経営者への提言(1件)
- 年収・給与(6件)
- 回答者 製造オペレーター、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ファインセラミックス 2.3
- 基本的に、社員の自主性の上で業務が成り立っていることが多い。その自主性と言うのも、全ての社員が平等に発揮しているわけではなく、...
- 回答者 製造、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本ファインセラミックス 1.9
- 組織の名称や上層部の入れ替わりが激しく下の人間は部署移動などは少ないが名称が変わりすぎて現在の所属が何なのかわからない。 仕事...
- 回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ファインセラミックス 2.9
- 主要な製品群ごとに事業部が分かれているが、事業部間のコミュニケーションは希薄だと感じる。また、事業部内においてもコミュニケーシ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ファインセラミックス 10年以上前 1.9
- 社長のワンマン。あまり優秀とはいえない上の方の人間が好き勝手やっているように感じました。上の人が尊敬できなかったので、朝礼など...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ファインセラミックス 3.3
- 事業毎の縦割り傾向が強い。現場を尊重する文化がある。...
- 回答者 検査、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本ファインセラミックス 2.3
- ワンマン、昭和...
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