組織体制・企業文化（5件）
ダイオーエンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 設備保全業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイオーエンジニアリング 3.5
- 親会社である大王製紙の影響を強く受けることを、良い面、悪い面の両面で感じる。特に長年...
- 回答者 電気系設備保全部門、設備保全、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイオーエンジニアリング 3.5
- グループ企業であり大王製紙と似た社風がある。ほとんどの部門が業種毎に分社化した。会社...
- 回答者 事務職、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイオーエンジニアリング 2.5
- 法令遵守への意識は高く残業時間低減、有給取得など働き方改革も進んでいる。残業代につい...
- 回答者 事務、一般事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ダイオーエンジニアリング 3.4
- 大王製紙株式会社の関係会社なので、上司は親会社から来ることが多い。会社の方針や経営も...
- 回答者 間接部門、保全スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイオーエンジニアリング 4.4
- 親会社からのトップダウン強い。...
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