退職検討理由（9件）
エイペックス株式会社（人材）
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイペックス（人材） 2.3
- リクルーター以外の評価制度が曖昧。KPI...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイペックス（人材） 2.5
- それぞれ小さいチームなので、上司との相性...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイペックス（人材） 3.9
- 長期的に働くイメージが持てなかったから。...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイペックス（人材） 3.9
- ワークライフバランスを重視したためです。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイペックス（人材） 3.4
- 実力主義ではある。売り上げたら売り上げた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイペックス（人材） 3.9
- やむを得ない家庭の理由により退職しました...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エイペックス（人材） 3.1
- 3ヶ月ごとのノルマがあり、達成できないと...
- 回答者 ヘッドハンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイペックス（人材） 2.9
- ヘッドハンターでキャリア形成はできない...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイペックス（人材） 3.4
- 他により成長できる環境があるから。 給料...
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