ワーク・ライフ・バランス（13件）
株式会社新菱
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 経営企画、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、新菱 4.3
- 他の方の評価を見て正直驚きました。 上司によると前置きが必要のようですが、極めてライ...
- 回答者 半導体関連、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新菱 3.1
- 業務に支障がない範囲ではプライベートとのバランスは調整しやすいです。業務に偏りが見受...
- 回答者 管理部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、新菱 2.3
- 新型コロナウイルスが第５類に移行となり、テレワークができるかどうかは所属部長の判断に...
- 回答者 半導体、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新菱 1.9
- ぼちぼちよい。上司も有給をとっている人も多いため、部下も取れる。 繁忙期は残業45時...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、新菱 2.3
- 忙しくなければ有給休暇は取得しやすい。理由を聞かれる事もない。残業は部署や仕事量にも...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、新菱 2.8
- 日勤であれば年間休日125日前後であり、有給も年間20日くらい取れ休みは多いと思う。...
- 回答者 企画営業部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新菱 2.8
- 現場であれば休みはとれるが上司含めた周囲からいい顔をされないのでかなり気を使わなけれ...
- 回答者 技術開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、新菱 3.0
- 有給休暇は上司から理由を聞かれる事はないので、申請はしやすいと思います。 しかし、グ...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新菱 10年以上前 2.8
- 積極的に取り組んでいるようにアピールしています、表彰されたりしていましたが、私はあま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新菱 4.0
- 飲み会がまあまあある会社なので（部署にもよるかもしれませんが）、そのあたりは家族の理...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、新菱 2.9
- 休みは取りやすいが、自己責任...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新菱 10年以上前 2.1
- 表沙汰はワークライフバランスがいいように言ってるが、休みが取りやすいのは上の方だけで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新菱 2.1
- 部署にもよるが、ワークバランスはとりやすいと思う。 有給は取得しようとなってきたので...
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