退職検討理由（11件）
Astemo上田株式会社（旧：日立Astemo上田株式会社）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 アルゴリズム設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo上田（旧：日立Astemo上田株式会社） 2.9
- 組織体制/企業文化の欄にも書いた通り、日本、ドイツ、北米に開発拠点があり、それぞれが...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo上田（旧：日立Astemo上田株式会社） 2.9
- 自身の部署での担当業務がどうしても将来性がなく、社内公募等利用してみようと思うものの...
- 回答者 技術部、開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Astemo上田（旧：日立Astemo上田株式会社） 2.4
- 課題があると開発計画が守れず、顧客への提案も遅れ、挙句に失注する事もあった。 課題を...
- 回答者 開発、技術職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Astemo上田（旧：日立Astemo上田株式会社） 2.1
- 新規の仕事が取れない先行き不安と、日本主導で開発できないもどかしさが大きかった。また...
- 回答者 購買、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Astemo上田（旧：日立Astemo上田株式会社） 2.0
- 日本人がきめれることがないため。コマとなって働くことが、好きな人には居心地はいいが自...
- 回答者 組立、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Astemo上田（旧：日立Astemo上田株式会社） 2.5
- ･ワークライフバランスのところにも書いたが、 有給取得の不公平さが多い。 ･社員がど...
- 回答者 開発、エンジニア、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo上田（旧：日立Astemo上田株式会社） 2.4
- まったく自分の能力・経験と関係ない仕事につかされている。このままでいると元々の経験値...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Astemo上田（旧：日立Astemo上田株式会社） 2.8
- 会社の方針や将来が不確定なため。 自動車業界の吸収合併の流れに巻き込まれ、勤務地や会...
- 回答者 間接、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Astemo上田（旧：日立Astemo上田株式会社） 2.3
- 外国人と日本人で対応に差があるように感じる。 自己保身を考えて本質をみない上司の下で...
- 回答者 技術部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Astemo上田（旧：日立Astemo上田株式会社） 2.1
- 入社した際に決め手となった国内OEM様との共同開発などの機会がなくなってしまったため...
- 回答者 組立、製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Astemo上田（旧：日立Astemo上田株式会社） 2.0
- 作業者にたいしての思いやりがまったく感じられない。...
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