組織体制・企業文化（60件）
中外製薬工業株式会社
- 組織体制・企業文化（60件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（36件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（68件）
- 回答者 品質研究部、品質管理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、中外製薬工業 4.0
- 個々裁量で仕事に責任を持って進めることが求められる。つまり一般的な上司との関係性から...
- 回答者 生産設備、ファシリティエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中外製薬工業 3.1
- 中外製薬の生産子会社であり、親会社の薬を作ることになるが、他の生産委託先と比較しても...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中外製薬工業 2.5
- 上長が親会社である中外製薬の人であることがほとんどであり、部署も仕事内容も親会社の人...
- 回答者 製造部門、製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外製薬工業 4.5
- 組織体制としてはグループごとの管理スパン適正化を目的として、グループ数の増加がこの数...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中外製薬工業 10年以上前 3.1
- 資金、資産を適切に管理するとともに、新工場建設や改修のための投資判断を支援、実行。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質研究部、品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、中外製薬工業 3.6
- 基本的にはGMPに沿って業務が実施されるため、非常に真面目で細かい印象。また、穏やか...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中外製薬工業 2.8
- 【組織体制】 中外製薬の製造部門。医薬品製造に関与する部門は、QA, QC, 製造,...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中外製薬工業 2.9
- 中外製薬の完全子会社。マネジメントの9割以上は親会社からの出向者。中外製薬の生産部門...
- 回答者 製造部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中外製薬工業 4.1
- ロシュと中外製薬の子会社にあたるため、親会社の中外製薬に比べて給与や福利厚生など待遇...
- 回答者 品質研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外製薬工業 3.6
- 製薬企業だけあって法令遵守の意識が高い。働いている分には親会社と子会社の区別はそこま...
- 回答者 技術開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中外製薬工業 4.5
- 組織体制は毎年変わっていた。それくらい変化に対する抵抗感は会社には無かったと考えられ...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、中外製薬工業 3.1
- 中外製薬の子会社であり、出向者の受け入れや、受け渡しが行われており、色々な作業に従事...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外製薬工業 3.5
- 評価体制は今だによくわからない 期初に目標を達成しても最終的な評価がズレることがある...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中外製薬工業 3.9
- 一言でいえば、とてもしっかりしている企業。 チームによるのかもしれないが、チームワー...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中外製薬工業 3.0
- GMPのレベルが高い。 親会社との協働が多い。 人材のレベルはピンキリの印象で、優秀...
- 回答者 製造部、生産、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中外製薬工業 2.1
- 優しい人もいます。逆に昭和のオジサンのような人も居ます。本社のやる気のない人がいるお...
- 回答者 工場生産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中外製薬工業 3.4
- 若い人でも活躍できる場があります。ただ、逆を返せば若い人でも責任のある仕事を任される...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外製薬工業 3.6
- 一言で言えば真面目です。部署による差はありますが、全体的にはクオリティカルチャーやコ...
- 回答者 製造・生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外製薬工業 3.0
- コンプライアンスへの意識は高く、問題があると広く展開、対応がとられる。 また、自らプ...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中外製薬工業 4.3
- 浮間、宇都宮、藤枝と3工場あるが、風土は藤枝が最も良いと感じる（藤枝しか所属したこと...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、中外製薬工業 2.1
- 法令やGMP遵守の意識が強い。そのため融通が利かなく、つまらないことの対応に多くの時...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外製薬工業 3.4
- コンプライアンスを重視する傾向にある。 良くも悪くも、外資の親会社の影響を受けやすい...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外製薬工業 3.1
- 中外製薬株式会社の製造受託機関として主に中外製薬の医薬品製造を担っている。創立から年...
- 回答者 品質保証グループ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中外製薬工業 2.5
- いわゆる日本企業のような会議前の根回しや、面倒くさい取り回しは必要ない。物事をはっき...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中外製薬工業 3.1
- 世間一般の企業と比較すると恵まれた環境にある事は間違いない。 ただ、同じ業務に親会社...
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