入社理由と入社後ギャップ（2件）
神奈川ファイリング株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神奈川ファイリング 3.0
- 入社を決めた理由： 女性社員は残業が少なく、働きやすい。給与はその分低いが、仕事内容も厳しくないためラク。 ｴｸｾﾙを使うこと...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川ファイリング 2.0
- 入社を決めた理由：前職より待遇等がましだと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：待遇面ではよかったが、精...
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
神奈川ファイリングの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、神奈川ファイリングの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>