女性の働きやすさ（9件）
株式会社オムニバス
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- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オムニバス 2.8
- 女性の産休・育休の取得と復帰率はおそらく100％。男性の育休はまだ事例がないが、申請...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オムニバス 3.0
- 育児ママも何名か働かれていたが、なんにせよ全体の業務量が多いため手が回っていないイメ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、オムニバス 3.4
- 男女比1:1程度で、女性管理職もいるため働き女性だから意見が通らないということはなく...
- 回答者 企画セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムニバス 3.1
- 社内の女性比率は高く、また仕事を任せられる中堅層もいるため、働きやすいと思います。あ...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オムニバス 3.1
- 育休・産休はしっかりとれその後にもどってくることも可能だと思われる。 時短勤務の女性...
- 回答者 トレーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オムニバス 2.4
- 妊娠・出産についての休暇はあるようですが退職と同じような感じで扱われていたような気が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムニバス 3.5
- 産休で休む時も、会社に戻ってきてくれる時もみんな祝ってくれる。女性が引っ張るプロジェ...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムニバス 3.5
- 時短勤務や育休制度もあり、女性も働きやすいと思われる。育休から復帰してきた社員も増え...
- 回答者 クライアント対応、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムニバス 2.5
- 女性が少なく、体育会系なのでそれについてこれる女性であれば働きやすい。...
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