経営者への提言（5件）
株式会社リハス
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- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
リハスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リハス 3.4
- OJT指導者 新人 担当者を専任せいにしないと、新人のスキルや理解度により、成長にば...
リハスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部(障害・在宅医療)、支援員、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リハス 2.0
- まずは現場の現状をしっかり見て、対策案を考えていただければと思います。 これから入社...
リハスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 在宅医療・障害福祉、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 2.4
- 泣きながら仕事をする職員・同僚を見たくありません。 社員・スタッフは使い捨ての商品で...
リハスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 3.8
- まだまだ会社全体のことを把握しきれていませんが、現場力を高めるためにマネジメントに長...
リハスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 障害福祉・在宅医療、支援員、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リハス 2.0
- ・従業員の現状をより理解した上で、人手不足を解消する。 ・人をもっと大事にする経営を...
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