入社理由と入社後ギャップ（15件）
株式会社リハス
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
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- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 障害福祉サービス事業部、作業療法士、管理者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リハス 4.6
- 入社を決めた理由： 入社するまでは病院で作業療法士として病院に勤務していました。転職...
- 回答者 コーポレート部門、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リハス 4.1
- 入社を決めた理由： ①「障がいをなくすしごと。」というブランドメッセージへの共感②描...
- 回答者 事業部(障害・在宅医療)、支援員、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リハス 2.0
- 入社を決めた理由： 会社理念に共感したため。障害福祉ではかなり高い平均工賃を目標とし...
- 回答者 在宅医療・障害福祉、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 2.4
- 入社を決めた理由： 企業理念、創業者の思いに賛同し、明確な目的意識を持って仕事をした...
- 回答者 作業療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 4.1
- 入社を決めた理由：専門職として病院で勤務していましたが、病院という組織内では地域支援...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リハス 3.4
- 入社を決めた理由： 理念に共感したから。 内定面談では、OJT もしっかり1から学べ...
- 回答者 障害福祉・在宅医療、支援員、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リハス 2.0
- 入社を決めた理由： 店舗網も急拡大しており、成長フェーズであることから今後のキャリア...
- 回答者 障害福祉、理学療法士、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 3.1
- 入社を決めた理由： 理念に惹かれたこと、自分のやりたいことが出来ると思ったので。 「...
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 4.5
- 入社を決めた理由： ・社会貢献度の非常に高いビジネスモデルを展開している点 ・社長が...
- 回答者 障害福祉サービス部、作業療法士、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 3.4
- 入社を決めた理由：前職とは違う、新しいことをやってみたいと思った 「入社理由の妥当性...
- 回答者 総務/人事部、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リハス 4.4
- 入社を決めた理由： ①チャレンジを応援してくれる社長の人柄と会社の社風。 ②社員１人...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 4.0
- 入社を決めた理由： 代表者と直接会い、事業の思いや使命を聞いてチャレンジしてみたいと...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リハス 2.0
- 入社を決めた理由： 社会貢献度の高さにやりがいを感じたため。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 3.8
- 入社を決めた理由： 今までのキャリアと異なる業界でしたし、成長フェーズでもある為、様...
- 回答者 障害福祉サービス部、専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リハス 2.9
- 入社を決めた理由： 業界の将来性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 求...
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