企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
株式会社リハス
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 コーポレート部門、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リハス 4.1
- 強み： 医療介護福祉の国家資格取得者が社員の7割以上という点が強みです。これにより、...
- 回答者 在宅医療・障害福祉、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 2.4
- 強み： 社会貢献度の高い仕事。 働いている社員は非常に良い人材が多い。 専門職の方が...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 3.6
- 強み： 専門職集団として社会貢献度が高く、理念に基づいた自律的な挑戦機会が多い組織。...
- 回答者 障害福祉サービス部、専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リハス 2.9
- 強み： 就労継続支援B型での拠点展開力。医療、福祉専門職が多いため差別化はされやすい...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リハス 3.4
- 強み： 就労継続支援の事業と訪問看護一色で事業に集中しているから、脇道にそれて余計な...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リハス 2.0
- 強み： 社員は社会貢献度の高さを感じているし実際に高いと思う。 弱み： 急激に事業所...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 3.8
- 強み： 明確なビジョンや目標があり、専門性の高い方が在籍されているのが強みだと思いま...
- 回答者 事業部(障害・在宅医療)、支援員、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リハス 2.0
- 強み： 成長企業であること 全国へ店舗網拡大 弱み： 人手不足で事務系も仕事が滞って...
- 回答者 障害福祉・在宅医療、支援員、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リハス 2.0
- 強み： 成長速度が早い、役職ポストが豊富、年齢関係なくキャリアを早く狙える、若い世代...
- 回答者 作業療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 4.1
- 強み：若い社員が多く、チャレンジ精神のある企業。そして障害は個性として捉え、様々な人...
- 回答者 障害福祉サービス部、作業療法士、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 3.4
- 強み：今後の社会的に需要が高まると考えられる事業 弱み：国の施策に影響を受けやすい ...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 4.0
- 経営陣の方針や、経営ビジョンにはかなり「先見の明」を感じており、役員が誰よりも業界に...
- 回答者 障害福祉、理学療法士、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 3.1
- 強み： 理念は納得できるしKPIもはっきりしているのでやるべきことはわかりやすい。 ...
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