組織体制・企業文化（9件）
株式会社ファミリー（自動車）
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファミリー（自動車） 3.8
- 若い方が中心に立つ企業という事もあり新しい試みにどんどんチャレンジしていける社風です...
- 回答者 納車整備、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ファミリー（自動車） 3.6
- 社長が理念にしている 家族ならどうする を主に社員教育、接客を行っている この企業文...
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ファミリー（自動車） 4.4
- 「家族ならどうする」という経営理念だが、飾りの理念ではなく経営者が本気でその理念に基...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファミリー（自動車） 3.9
- 平均年齢が20代の会社で、若い役職者が多く未熟な部分は多々見られる。ただ、お客様のた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ファミリー（自動車） 3.5
- 新卒採用を始めて10年以上経つ会社で、その頃からいる社員は上層部の思い入れも強く優遇...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ファミリー（自動車） 3.5
- 家族のような絆をモットーにしているだけあって、社員間の仲は比較的良い方である。 役職...
- 回答者 自動車整備、サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ファミリー（自動車） 2.5
- 会社全員が一眼となって、色々考えながら成長して行こうとして行く姿はとても宜しいと思い...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファミリー（自動車） 4.5
- 経営理念が「家族のような絆」というだけあって、アットホームな雰囲気もあり、社員同士が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファミリー（自動車） 3.3
- 企業としての理念は社員に根付いている。地域密着型経営。...
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