ワーク・ライフ・バランス（6件）
株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービス
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ハイテクマニファクチャ&サービス 3.1
- 休日出勤やプライベートの時間で仕事の勉強が必要とかもなく、有休は申請すれば問題なく取...
- 回答者 製造、総合職、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクマニファクチャ&サービス 3.3
- 法令順守意識は高いので法に抵触するような残業は無いし、そもそも残業自体がそこまで多く...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテクマニファクチャ&サービス 4.0
- 飲み会が特に多く参加しないといけないような風潮 社内が広いのでバスが通っている 社内...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクマニファクチャ&サービス 2.6
- 残業は月に42時間を超えてはいけないようになっています。それは徹底しているので残業を...
- 回答者 システム設計、ソフトウエアテスト、チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立ハイテクマニファクチャ&サービス 10年以上前 3.0
- 配属先次第。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクマニファクチャ&サービス 2.6
- 休みたいだけ休める...
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