組織体制・企業文化（6件）
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ（旧：アイプロスペクト・ジャパン株式会社）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 スペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通ジャパン・インターナショナルブランズ（旧：アイプロスペクト・ジャパン） 4.0
- 明確な役割分担と効率的な意思決定プロセスを重視する。 部署間のカルチャーは違いがある...
- 回答者 アカウント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通ジャパン・インターナショナルブランズ（旧：アイプロスペクト・ジャパン） 3.6
- 一応外資系ということになっているが、社風、企業文化はかなり日本的。ただし、古き良き日...
- 回答者 デジタル広告、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通ジャパン・インターナショナルブランズ（旧：アイプロスペクト・ジャパン） 4.6
- 電通グループ、イージスグループなので取り扱っているクライアントはすごくきれいなクライ...
- 回答者 アカウント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通ジャパン・インターナショナルブランズ（旧：アイプロスペクト・ジャパン） 2.8
- 電通のグループ会社のため、良くも悪くも電通の状態に左右されます。現在は電通と同じく2...
- 回答者 アカウントプランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通ジャパン・インターナショナルブランズ（旧：アイプロスペクト・ジャパン） 3.1
- 電通グループで外資系クライアントをメインで担当しているデジタル専業広告代理店。...
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通ジャパン・インターナショナルブランズ（旧：アイプロスペクト・ジャパン） 2.4
- グローバル意識はありますが、電通との関係や社内政治、リモートワーク体制などにおいて昭...
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