組織体制・企業文化（18件）
株式会社ジェイアール東日本都市開発
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 開発事業本部、不動産管理、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール東日本都市開発 2.8
- グループ会社の中では収益性も高く、それなりのポジショニングはできている会社であると思...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 2.8
- JR本体からの天下り先であったことから平均年齢は高いです。文化も旧国鉄組のイメージが...
- 回答者 開発、不動産、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.1
- 親会社からの出向者が依然として多いので本気で会社をよくしようとしているのか不明。大き...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 2.5
- まず、年功序列である事。年功序列は悪いことでは無いが、最近は度が過ぎてる気がする。組...
- 回答者 不動産開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.1
- 上層部はJRの人間なので、会社組織の雰囲気や考え方は古典的な考え方です。ただし、価値...
- 回答者 ショッピングセンター、総合職、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 2.6
- トップダウン型 内容にもよるが、意思決定から実行までのスピード感は企業規模を考慮する...
- 回答者 ショッピングセンター、営業、副主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.3
- 中途採用で入社された方とJR東日本本体出身の方がいらっしゃって混在しています。上司が...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 2.9
- ジェイアール東日本の100%子会社なので安定性は間違いなし ただし、鉄道業界自体が斜...
- 回答者 開発事業本部、開発管理、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.4
- JR東日本の子会社であり、上層部はまだまだ親会社からの出向者が多い。その関係で近年ま...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 10年以上前 3.0
- もともと、JR東日本が母体の会社であり、そこからの転属や出向も多い。また、転職組も建...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.5
- JR東日本グループらしい安定志向が強く、落ち着いた社風である。 年功序列の色合いも残...
- 回答者 営業・企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.0
- JR東日本の100％子会社。親会社の意向が特に待遇面で強く現れる。役員は出向者および...
- 回答者 不動産開発、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 2.5
- 役員、部長職はほとんどJRからの出向者である。 プロパー社員も増えてきていて、プロパ...
- 回答者 開発事業本部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.4
- JR東日本というインフラのグループであるため、比較的穏やかな人が多いが、仕事をあまり...
- 回答者 開発事業本部、開発、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 3.3
- 福利厚生が充実していて、無理なく働ける。安全第一の企業文化なので、何事も安全から入っ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 1.9
- 旧国鉄の残党がまだ少々いる。みんながみんなではないが、勘違いしたままでお客さまをお客...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール東日本都市開発 3.1
- ホワイト企業。組織体制は、上の役員は親会社の社員が多くいる。...
- 回答者 総務、経理、総務、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール東日本都市開発 2.1
- 東日本旅客鉄道のグループ会社。役員および管理職は主に本体からの天下り。...
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