組織体制・企業文化（14件）
防衛装備庁
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- 回答者 某装備研究所、研究開発、室長級相当、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、防衛装備庁 3.9
- 研究所で研究できる研究公務員だと考えていると、入省後にギャップに苦しみます。研究所採...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.6
- 規則第一であり、非常に堅い組織体制であると思う。縦割り文化であり、担当部署毎に同じ内...
- 回答者 研究職技官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.0
- コンプライアンス意識は非常に高い。初任研修を受けたのちに部署に配属されるのだが、まず...
- 回答者 研究部門、研究開発、研究室員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.9
- 良い部分も悪い部分も含めて一般的な官公庁の文化である。風通しは悪くないものの、年功序...
- 回答者 研究開発系、研究職、室長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、防衛装備庁 4.4
- 官庁ですので、規則遵守のお堅い社風です。研究開発職種だからといって、他府省や国立研究...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.4
- 公務員であるため、良くも悪くも規則順守であり、こと防衛省においては世間からの風当たり...
- 回答者 防衛事務官、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、防衛装備庁 3.3
- 日本の防衛装備行政の効率化を図って、設立した組織ではあるが、同じような仕事をしている...
- 回答者 防衛技官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.8
- 公務員なので上意下達は当たり前で、上司の考えを先回りするような部下が好まれる。 基本...
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.0
- 縦割り、庁内政治、政治家に振り回させる。揚げ足取り文化、事務方の足が重い。技術研究に...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、防衛装備庁 3.0
- 比較的新しい組織とはいえ、役所であるため、常に規則と照らし合わせて慎重に指針を決めて...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.9
- 昔ながら古い体質の組織。役所なので基本的に意思決定が遅い。能力が高い人に業務が集中す...
- 回答者 行政、課長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.6
- 背広組と制服組、背広組の中でもキャリアとノンキャリアで文化が全く異なる。...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 3.0
- 技術系出身でも発言力があるところが他省庁と比べても珍しいところ。...
- 回答者 事務官、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 3.0
- 防衛装備品開発のための組織...
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