女性の働きやすさ（17件）
防衛装備庁
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- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.9
- 女性比率が低いこともあり、人材確保の観点から、女性はかなり大切に扱われています。やる気さえあれば、男性と同様に扱われますが、体...
- 回答者 行政、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、防衛装備庁 3.4
- 性差による待遇の差異は限りなくなくなっている。各種制度も整っており職場の理解もある。ただし実態として子育てや家庭と業務を両立で...
- 回答者 某装備研究所、研究開発、室長級相当、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、防衛装備庁 3.9
- ワークライフバランス制度は充実しています。おそらく、産休育児休暇よりも、職場復帰後の短縮勤務や急遽の有給休暇取得であっても取り...
- 回答者 防衛技官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.8
- 女性だからといって差別は全くないと言える。 産休・育休を取得している職員も多い。 現在は室長級以上に女性職員が少ないが、これは...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、防衛装備庁 4.4
- 産休、育休（満3歳まで」を取らせていただける。小学校入学前まで時短勤務ができる。保育園からの連絡があると時間休で退勤させていた...
- 回答者 研究開発系、研究職、室長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、防衛装備庁 4.4
- 官庁ならではの、早出遅出勤務や各種の育児休暇制度など規則がある限り、特に女性だと堂々と行使できます。男性でも家庭の事情と断れば...
- 回答者 防衛事務官、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、防衛装備庁 3.3
- 女性の幹部登用が活性化しており、セクシャルハラスメント研修やパワーハラスメント研修が年に２回行われているので、仕事量が多いとし...
- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.8
- 育休・産休は取りやすい。キャリアやノンキャリア問わず多くの女性職員が活用している。組織内では定期的に講習を行っているため職員の...
- 回答者 研究職技官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.0
- 民間の見本になるべきと考えているのか、育児休暇の制度は非常に整っている。実際に使える...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、防衛装備庁 2.6
- 女性の割合が少なかったですが、皆さんにいつも優しく接していただきました。...
- 回答者 研究所、研究職、研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.0
- 給料面的に男と差がなく、産休、育休等も取りやすいので比較的働きやすいのではないかと思...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.9
- 近年、女性職員の採用を増やそうという動きはある。 産休、育休取得制度などもある。...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 3.0
- 女性でも問題なく働けている。育休・産休により長期間の休職のあとの復帰も問題ないように...
- 回答者 行政、課長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.6
- 民間よりは働きやすい...
- 回答者 研究部門、研究開発、研究室員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.9
- 差別を感じることはない。...
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 2.0
- 各種休暇の取得率は高く、働きやすいと思います。...
- 回答者 事務官、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、防衛装備庁 3.0
- 女性には優しい。育児休暇や短時間勤務も比較的取りやすい。...
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